Kさん

特に業界を決めることなく、会計を専門的に勉強していたので、「地元採用・経理業務」という希望で就職活動をしていました。
希望が叶って入社すると、、、経理だけではなく、総務・人事までが業務範囲で、幅を広げていかなくてはいけませんでした。
しかし、人と関わる事が好きだったので、ひとつひとつ社員さんと確認を取りながら、進めていくことが出来ました。

ルーティーンワークを間違いなくコツコツ続ける事は得意ですが、大きな環境の変化は起こります。
一つ目はメイホーグループ入りしたこと、二つ目は入社時から教わってきた上司が定年退職されたことです。
上司の後を引き継いで、自分が責任者になったのですが、扱う金額も多くなり身の引き締まる思いです。

日々の法改正や制度改正にもアンテナを張る為に毎日のニュースが気になるようになりました。
それらに関係して、新たな提出書類を社員さん全員に依頼しなければならないので、以前にも増してコミュニケーションもとるようにしています。

管理部門は間接部門で何をしているかわからないと言われる事もあります。依頼するだけでなく、働きやすさの提案・改善をすることが会社の発展につながりますので、積極的に関わっていきたいです。